关于精细绩效管理与医院科室分配制度的若干思考

近年来,改革开放进程不断深化,对于传统的医院工资制度而言,已然无法满足现代医院发展的根本需求,很难在实际发展过程中寻找平衡,很难真正地将医院各个科室所具有的价值充分地发挥出来,医院各个科室工作积极性也就难以被充分地调动。随着医疗体制地不断改革,医院绩效管理成为医院深化改革的一个助推器,已经在很大范围内展开实践。本文对传统医院绩效体系之中存在的突出性问题进行了深入地剖析,然后提出了相应的解决对策,旨在为现代医院科室分配制度的实施提供切实可行的依据与参考。     

对现代企业内控建设的一些思考

新形势下,现代企业发展往往受到经济形势变化和社会环境变化的影响,企业的经营管理需要作出一定的优化和调整。本文具体结合现代企业的内部控制建设对企业的经营管理进行一定的分析,希望对现代企业的发展有所启发。     

关于企业预算变革的探讨

本文主要论述了处在不断变化竞争环境下的软件行业企业实施预算管理遇到的主要问题,结合企业实际情况分析其形成的深层次原因,并在此基础上结合预算管理几种主要的理论发展方向和实践效果评价,探讨适合软件行业自身发展特点的预算新思维,提出预算管理全方位的变革建议,使预算工作对企业发挥出更大的价值。     

乡镇卫生院卫生经济管理若干问题的探讨

文章以乡镇卫生院在卫生经济管理的内容作为切入点,详细总结了乡镇卫生院在卫生经济管理过程中存在的问题,并针对问题提出了相关的经济改善措施,力求通过合理的改善措施最大化促进乡镇公共卫生服务事业的不断发展,进而从本质角度强化乡镇卫生院的卫生经济管理水平。     

特种设备安全管理现状及对策

特种设备安全管理是企业安全管理的一项重要内容,企业应提高对特种设备安全管理的重视程度。文章针对企业特种设备安全管理中存在的不足,提出了可行性建议,旨在提高特种设备安全管理水平,推进企业高质量发展。